A Suprema, para além de líder de mercado ainda é fabricante de sensores que são adopatados por outras soluções e marcas. A solução de gestão de presenças da Suprema simplifica o monitoramento do quadro de horários dos funcionários, o cálculo das horas de trabalho e a coleta de dados de horário e presença. A autenticação delegada é impossível porque é um sistema de gestão de presença e horário baseado em biometria e você pode configurar vários tipos de horário / turno de trabalho. Ele permite o gerenciamento de recursos humanos e o gerenciamento de presença e horário em num só sistema, pois pode se conectar facilmente aos sistemas de RH ou ERP e ver facilmente relatórios personalizados de presença e horário e visualização de calendário rapidamente.




EQUIPAMENTOS








SOFTWARE





BioStar 2 - Plataforma web based para gestão e controlo


A BioStar 2 é uma plataforma de segurança aberta, baseada na Web e integrada que oferece funcionalidades abrangentes para controlo de acesso, registo horário, presenças e assiduidade. Com uma estrutura modular e flexível, a plataforma suporta tanto o BioStar 2 Device SDK, que é usado para integrar os terminais da Suprema com sistemas de terceiros e APIs da web, que são usados ​​para integrar a funcionalidade da plataforma BioStar 2 com sistemas de terceiros. Além disso, em sintonia com a era móvel, o aplicativo móvel para BioStar 2 foi projetado para controlo remoto de cartões "móveis" (smartphone).

Tudo em ambiente e "utilização amigável".


Arquitetura personalizada, centralizada ou distribuída.
Controlo de portas, elevadores, zonas, monitoramento e auditoria com correspondência de eventos de video e imagens.
Solução flexivel de gestão de horários e assiduidade com regras personalizadas de datas/horas, calendários e relatórios.
Gestão e controlo de cartões "móveis" para autenticação
Suporta integração com outros sistemas baseada em APIs RESTful Web e integração de hardware baseada em SDK (BioStar 2 API, BioStar 2 Device SDK).
Possibilita exportação de dados para utilização e gestão dos DRH.